??12月10日，中國中元召開新一屆領導班子宣布大會。國機集團總經理助理、國機工程集團黨委書記 董事長、中工國際黨委書記 董事長王博，國機集團人力資源部（黨委組織部）干部監督與激勵處處長田保偉，中工國際人力資源部（黨委組織部）部長徐倩出席會議，會議由中國中元黨委書記、董事長李海欣主持。

??會上宣布了國機集團黨委、中工國際黨委決定：李海欣任中國中元黨委書記，中國中元董事長人選；許海濤為中國中元董事、總經理人選；楊傳良、杜鵬、張向榮、馬超為中國中元副總經理人選，同時建議楊傳良、杜鵬、張向榮、馬超為中國中元黨委委員人選。

??李海欣代表新一屆領導班子作表態發言，表示堅決擁護和支持集團黨委、中工國際黨委做出的決定。

??新一屆領導班子將堅定信念，強化黨的領導核心作用，緊緊圍繞企業發展戰略，聚焦主責主業，以戰新產業平臺為主攻方向，以生產業務平臺為企業基石，以發展培育平臺為增長引擎，以牽引拓展平臺為聯動紐帶，強化區域市場，抓好多向協同，創新經營模式，持續推進國際化經營和數字化賦能，確保“十四五”規劃圓滿收官。

??同時，將持續深化內部管理機制改革，優化資源配置，提高運營效率；強化班子建設，發揮集體的智慧和力量，共同應對各種挑戰和困難；嚴于律己，廉潔奉公，嚴格遵守黨的紀律和規矩，自覺接受監督。

??新一屆領導班子將以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加創新的思維，團結帶領全體員工穩健前行。

??王博代表中工國際黨委對中國中元新一屆領導班子任期換屆和配備情況向與會同志進行說明，并對新一屆領導班子提出六個方面的工作希望和要求：

??一是堅持和加強黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，切實以高質量的黨建來引領企業高質量發展。

??二是加強作風建設，明確價值導向，踐行“四三三”新作風總要求，營造“以價值創造者為本”的高績效導向的干事創業氛圍，服務國之大者，為客戶創造價值。

??三是堅持深化改革，創新驅動，把改革作為破解企業發展難題和化解矛盾的有力手段，激發企業內生動力。

??四是不斷加強能力素質建設，做善于適應環境變化駕馭復雜局面、善于整合資源促進融合發展、善于身體力行引領推動轉型和善于自我驅動、自帶光源照亮團隊的領導者；加強干部隊伍建設，大力發現培養選拔優秀年輕干部，為優秀年輕干部提供多崗位鍛煉交流平臺。

??五是塑造企業新文化。要塑造適應環境巨大變化的新文化，支撐企業實現可持續發展；塑造崇尚科技、崇尚創新的新文化，只有維新求變，才能穩健發展；塑造正向、包容、陽光的新文化，鼓舞員工干事創業的激情；塑造適應人才成長的新文化，鼓勵各種類型人才涌現。

??六是做好“十四五”戰略規劃收官，認真謀劃“十五五”戰略規劃。以“十四五”規劃為引領，積極服務和支撐國家戰略科技力量；進一步加強協同融合，切實提升咨詢設計國際化能力；立足新市場布局、新業務賽道開拓和新資源配置，加強新能力建設，培育戰略性新興產業。

??王博指出，此次班子換屆標志著中國中元已進入新的發展階段，希望新一屆領導班子能夠團結帶領廣大干部職工，銳意進取，不懈奮斗，以更加奮發有為的精神狀態，努力開創中國中元高質量發展新局面。

??會上，許海濤、楊傳良、杜鵬、張向榮、馬超分別作個人表態發言，表示面對新的崗位、新的角色深感責任重大、使命光榮，在新的崗位上一定會提高站位，克己奉公、奮發有為，為企業發展做出新的更大貢獻。

??中國中元外部董監事、中層副職及以上干部、團委委員和部分骨干員工等參加會議。